IROP je jeden z operačních programů, přes které se v Česku rozdělují peníze poskytnuté z evropských fondů, konkrétně z Evropského fondu pro regionální rozvoj (EFRR). Operační programy se realizují v šestiletých intervalech. Toto období je stanoveno na roky 2021-2027 a projekty mohou dobíhat až do roku 2029. IROP spravuje Ministerstvo pro místní rozvoj. Část pracovníků, která má IROP na starosti, se označuje jako Řídicí orgán IROP. Ten vyhlašuje výzvy k předkládání projektů, stanovuje podmínky, za kterých je možné předložit projekt, vydává rozhodnutí o poskytnutí dotace a proplácí je. Centrum pro regionální rozvoj České republiky (dále Centrum) provádí hodnocení projektů a jejich výběr ke schválení. Regionální pracoviště Centra jsou v každém krajském městě a je možné zde konzultovat projektové záměry do IROP. Pracovníci Centra také dohlížejí na realizací podpořených projektů a kontrolují zprávy o realizaci projektů.

IROP - Komunitně vedený místní rozvoj

Mimo oblasti podpory IROP se řadí také oblast Komunitně vedený místní rozvoj, zkráceně CLLD (z anglického Community-led Local Development). V rámci této oblasti bude podporován místní rozvoj za pomocí výzev v územní působnosti příslušné MAS.

Specifický cíl 5.1: Podpora integrovaného a inkluzivního sociálního, hospodářského a environmentálního místního rozvoje, kultury, přírodního dědictví, udržitelného cestovního ruchu a bezpečnosti v jiných než městských oblastech

Cílem této oblasti je vyvážený udržitelný územní rozvoj venkovských oblastí v Česku, snížení regionálních nerovností a stabilizace venkovských oblastí, předcházení odlivu obyvatel z venkovských oblastí do větších měst a jejich zázemí, využití místního specifického potenciálu území, zlepšení vybavenosti služeb a modernizace technické infrastruktury ve venkovských oblastech.

IROP na komunitně vedený místní rozvoj vyčlenil 8 mld. Kč.

Místní akční skupině Jižní Slovácko, z.s. bylo z této sumy alokováno na období 2021-2027 48 490 000 Kč.

Místní akční skupina Jižní Slovácko, z.s. bude ve svém území vyhlašovat výzvy v těchto oblastech:         

•                  vzdělávání (ZŠ),
•                  integrovaný záchranný systém,
•                  kultura (muzea, památky a knihovny),
•                  cestovní ruch.

Aktivity "Týden pro wellbeing ve škole" pro I. stupeň ZŠ: AKTIVITY PRO PRVNÍ STUPEŇ

Aktivity "Týden pro wellbeing ve škole" pro II. stupeň ZŠ:AKTIVITY PRO DRUHÝ STUPEŇ

Co je obsahem putovního boxu, naleznete zde: OBSAH PUTOVNIHO BOXU

Co je obsahem smart boxů, naleznete zde: OBSAH SMART BOXU

V rámci projektu MAP IV se plynule navázalo na MAP III setkáváním pedagogů na předmětových kabinetech. Pedagogové nejrůznějších aprobací, ředitelé a další pracovníci ve školství si navzájem předávají zkušenosti a pomáhají i ostatním pedagogům daného předmětu řešit problémy, které se vyskytují  v jejich oboru. Předměových kabinetů je v rámci projektu 10.

V rámci projektu „Akčně ke vzdělávání na Hodonínsku IV“ bylo ustanoveno 8 pracovních skupin (PS) - 3 povinné a 5 volitelných. 
Pracovní skupiny se podílejí na sestavení Akčních plánů jednotlivé školní roky 2025/2026, 2026/2027 a 2027/2028 a dokumentu MAP. Pracovní skupiny se budou scházet minimálně 4x ročně, ať již samostatně nebo společně (setkání všech skupin najednou). Snahou bude postupné zapojení všech MŠ, ZŠ, ZUŠ, DDM, SVČ a dalších institucí po dobu trvání projektu tak, aby žádná instituce nebyla ochuzena o možnost zapojit se do rozvoje vzdělávání na území ORP Hodonín.

Pracovní skupiny jsou následující:

• Pracovní skupina pro financování
• Pracovní skupina pro podporu moderních didaktických forem vedoucích k rozvoji klíčových kompetencí
• Pracovní skupina pro rovné příležitosti
• Pracovní skupina pro rozvoj čtenářské gramotnosti a potenciálu každého žáka
• Pracovní skupina pro rozvoj matematické gramotnosti a ponteciálu každého žáka
• Pracovní skupina pro polytechnické vzdělávání
• Pracovní skupina pro podporu demokratické kultury a regionální identity
• Pracovní skupina metodických vedení (předmětových kabinetů)

Řídící výbor (ŘV) MAP IV je hlavním pracovním orgánem partnerství MAP. Je tvořen zástupci klíčových aktérů ovlivňujících oblast vzdělávání na území MAP IV. ŘV MAP IV je povinný pro všechna partnerství, volí si svého předsedu a místopředsedu, definuje si vlastní postupy rozhodování. Řídící výbor se řídí platným Statutem a Jednacím řádem. Role ŘV je přímo spjatá s procesem společného plánování, rozvojem, aktualizací a schvalováním MAP IV. Bylo žádoucí, aby na daném území pokračoval v činnosti ŘV MAP III, který byl ustanoven a pracoval již v předchozím období. Členové ŘV MAP IV nadále chtěli ve své práci pokračovat.